仲裁时效,关于仲裁时效的所有信息
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- 离职以后还能申请劳动仲裁，但是申请仲裁要在仲裁时效之内。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一...[全文]
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- 员工离职一年以后不能申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为一年，在一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年...[全文]
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- 公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间...[全文]
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- 超过劳动争议仲裁时效的当事人，还能否再次申请劳动仲裁的受理机会
- 《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《企业...[全文]
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- 劳动报酬诉讼时效是多久，劳动报酬争议仲裁时效是怎样
- 关于劳动报酬争议诉讼时效的问题，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...[全文]
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- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以要求单位补缴...[全文]
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- 第一、关于未订立书面劳动合同的双倍工资差额部分，该主张要受仲裁时效的约束，仲裁时效是一年，从你知道或应当知道权利被侵...[全文]
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- 劳动仲裁赔偿金最多多少
- 已过申诉时效，赔偿标准依劳动合同法。劳动争议仲裁时效为一年。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...[全文]
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- 我辞职了老板不给结清工资怎么办, 我该怎么办, 申请劳动仲裁有用吗
- 劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察...[全文]
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- 劳动仲裁的时效是多久，用人单位没有签订劳动合同，劳动者怎么维权
- 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的；比如青岛，重庆个别区个别地区；2、视为惩罚性质，具有1年时...[全文]