职业健康,关于职业健康的所有信息
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- 全球看热讯：什么情况不可解除劳动关系,法律的规定是什么
- 有下列情况的，单位不能以裁员或无过错性辞退的方式来解除劳动关系：劳动者从事接触职业病的危害...[全文]
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- 工伤期间以劳动合同到期被公司开除怎么办？
- （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者...[全文]
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- 请问工伤能不能解除劳动合同
- 劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...[全文]
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- 劳动者可以在哪些医疗卫生机构进行职业病诊断
- 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 提供（一）职业史； （二）职...[全文]
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- 哺乳期员工在法定医疗期需要上班吗, 哺乳期能否被辞退用人单位担责
- 哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的，而且单位也不可能要求医疗期员工上班的，医疗期是指员工治疗期间，根据员工在单位工...[全文]
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- 防止职业性中暑 切实维护广大劳动者的职业健康权益
- 超过35℃的天气属于高温天气，劳动者在高温环境下作业就是高温作业。受环境温度过高、湿度过大、劳动强度过大、时间过长、过...[全文]
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- 辽宁制定防暑降温三举措 维护广大劳动者的职业健康权益
- 为做好新冠肺炎疫情防控常态化形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作，维护广大劳动者的职业健康权益，辽宁省卫生健康...[全文]