用人单位,关于用人单位的所有信息
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- 用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同
- 用人单位单方解除劳动合同的情形，根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，...[全文]
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- 没有与单位签订劳动合同，在单位死亡要怎样赔偿_环球即时看
- 没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申...[全文]
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- 没有签劳动合同被裁是否有补偿 天天最新
- 符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的。1、与公司已形成事实劳动关系。2、根据相关劳动...[全文]
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- 上班的时候没办入职有工资吗
- 上班的时候没办入职也是有工资的，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算。...[全文]
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- 焦点速讯：没交社保会有哪些法律后果
- 一，劳动者不交的后果：1、无法享受养老保险和医疗保险;2、在部分城市无法买房。二，企业不交的...[全文]
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- 员工自己拒签劳动合同离职时要付双倍工资合法吗 世界速看料
- 不合法。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，...[全文]
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- 用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者
- 根据《劳动合同法》第41条第2款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长...[全文]
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- 每日观察!法律关于试用期的规定
- 法律关于试用期的规定：1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、在试用期内，劳动合...[全文]
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- 【独家焦点】劳动合同该怎样签订
- 签订劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以...[全文]
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- 环球微速讯：员工合同到期公司不续签会怎样？
- 合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...[全文]
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- 劳动法事假需要请多长时间 焦点热闻
- 劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假，是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人...[全文]
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- 用人单位裁员一定要付代通知金吗
- 劳动法中没有代通知金的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或...[全文]
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- 今日快讯：达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金
- 《劳动合同法》相关规定增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但只规定用人单...[全文]
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- 当前动态:企业怎样制定工资支付制度
- 企业制定工资支付制度的方式是：1 企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度，需经一定...[全文]
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- 职工的劳动合同要存档吗
- 职工的劳动合同要存档的。一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档...[全文]
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- 怀孕后的工资怎么发放|天天滚动
- 怀孕期间是应当正常工作的，产假期间的工资一般是按原工资进行发放。[全文]
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- 2019年产假新规定以及产假工资如何算
- 根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的...[全文]
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- 女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长|环球今日讯
- 哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证...[全文]
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- 今日聚焦!如何计算个人账户累计储存额
- 月储存额=本人月缴费工资*8%本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均...[全文]
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- 【聚看点】申请工伤认定程序是什么
- 申请工伤认定程序如下：（1）用人单位申请工伤认定：①用人单位按规定报送工伤认定材料；②处里...[全文]
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- 一周法眼|离职后能否要原单位发年终奖？法官告诉你关键得看这几点……
- 员工离职后，是否还应获得这一年度的部分年终奖？扬子晚报紫牛新闻记者从南京江北新区人民法院了...[全文]
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- 最资讯丨劳动合同期满辞退怎么赔偿
- 在劳动合同期内被用人单位辞退的，如果劳动者没有过错，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿的。[全文]
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- 用人单位违反劳动合同法的赔偿责任包括哪些
- 用人单位违反劳动合同的赔偿责任是：1 用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按...[全文]
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- 工作两年后员工被辞退有赔偿吗
- 员工工作两年后被辞退符合《劳动合同法》第46条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济补偿金...[全文]
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- 热点评！女员工50岁被辞退可以拿到赔偿金吗
- 女员工50岁被辞退的赔偿情况需要根据实际情况才能判断是否能赔偿，如果是正常辞退，那么用人单位...[全文]
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- 观察：在医疗期合同到期怎么办？
- 根据劳动法规定，在医疗期内合同到期，劳动合同不能终止，而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止。[全文]
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- 世界动态:合同解除还需要提前通知吗？
- 一般来说，无论是用人单位解除合同，还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，但是这并非...[全文]
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- 合同期内被辞退，怎么要求补偿
- 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七...[全文]
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- 员工是否有权拒绝出差？_环球聚看点
- 如果工作职责中包括出差则员工不可以拒绝出差，如果是单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责...[全文]