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- 环球视讯！协商一致可以代付单方面通知金吗？
- 协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工...[全文]
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- 出现疫情可以强行离职吗,具体规定有哪些
- 出现疫情的情况下，劳动者是能强行离职。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天...[全文]
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- 房屋租赁合同是否应当以书面形式提出
- 《民法典》第七百零七条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的...[全文]
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- 已办好转正申请但还没签合同辞职还能退款么
- 交了转正申请,但是还没签合同想辞职了，只要提前3天告诉单位就可以了。[全文]
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- 劳动者行使辞职权条件有哪些
- 《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以...[全文]
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- 辞职员工主动提出离职是否应支付经济补偿金
- 一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展...[全文]
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- 提前30日以书面形式通知用人单位是否需要劳动者解除合同？
- 其他情形下劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解...[全文]
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- 试用期内辞职要交违约金吗
- 劳动者在试用期内提出解除劳动关系，提前3天通知用人单位即可，不需要支付违约金。劳动者享受自主择业权，即使试用期后，劳动...[全文]
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- 没签合同离职工资怎么算
- 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内...[全文]
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- 夫妻可以约定财产的归属吗
- 法律允许夫妻通过协议的方式，将某项财产确定归一方所有或双方分别所有。约定必须符合下列条件：(1)双方必须具有完全民事行为...[全文]
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- 没签合同的试用期可以辞职吗
- 1、劳动者应当签书面的劳动合同，这是劳动权利的保障；2、如果签了书面的劳动合同，在试用期内只要提前三天辞职就可以走了；3...[全文]
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- 劳动者提前几日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，如何跳槽
- 根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，...[全文]
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- 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即提交劳动合同解除劳动合同
- 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。...[全文]