医疗待遇,关于医疗待遇的所有信息
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- 天天观察：在怀孕期间被公司辞退,如何要求赔偿？
- 怀孕期间遭辞退除了要赔偿女职工经济损失外还要加付25%的赔偿费。[全文]
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- 环球新消息丨骨折3个月后就不给开病假了是否合法？
- 单位违法。工伤休假不是单位说了算的，要凭医院的证明的，假入超过三个月你去医院复查后，医生认...[全文]
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- 员工工伤休假待遇管理规定是什么？|天天快播报
- 1、职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费...[全文]
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- 工伤后不能上班该怎么办
- 劳动者发生工伤事故之后，无法正常工作的，可以享受停工留薪待遇。劳动者在停工留薪期内，原工资...[全文]
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- 工伤职工停工留薪期工资福利待遇何时调整
- 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的...[全文]
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- 工伤期间的待遇待遇如何
- 工伤期间待遇根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...[全文]
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- 一般工伤假期多长时间
- 一般休息12个月，最长不超过24个月，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...[全文]
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- 工伤骨折应该赔多少钱
- 建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括...[全文]
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- 工地遇事受伤骨折，怎么赔偿
- 属于工伤，按工伤理赔！基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤...[全文]
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- 申请工伤期间的工资怎么算
- 申请工伤期间，仍然属于存在劳动关系，工资福利待遇不变。按照《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者...[全文]
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- 济南工伤保险医疗待遇申领中，医疗费用报销的情况及报销范围有哪些
- 九、严重血液系统疾病n十、严重脏器损伤和术后并发症，遗有严重功能障碍，经规范治疗未见好转n十一、各种严重骨、关节疾病及...[全文]