医疗补助费,关于医疗补助费的所有信息
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- 观察：在医疗期合同到期怎么办？
- 根据劳动法规定，在医疗期内合同到期，劳动合同不能终止，而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止。[全文]
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- 公司辞退员工的补偿金怎么算
- 公司辞退员工补偿金的计算方法:1 协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2 因病或非因工伤解除经济补偿...[全文]
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- 第40条用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准是什么呢?
- 单位违法辞退员工，不但要赔偿经济补偿金，还要结清所有工资。1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人...[全文]
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- 劳动法, 病假工资标准规定
- 根据劳动法病假工资的规定第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年...[全文]
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- 违反和解除劳动合同的经济补偿办法, 用人单位应当给予经济补偿的有
- 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种...[全文]
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- 劳动部关于孕妇休长期病假的规定是哪一年起施行的
- 劳动法关于孕妇休长期病假的规定：产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数...[全文]
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- 因工负伤被解除劳动合同，若经济补偿金发放，应当支付哪些医疗补偿
- 我老公在企业工作多年，去年下半年确诊为患重病，他已不能从事原来的工作。但企业也没有其它适合他的工作岗位可调换。请问，...[全文]