医疗补助,关于医疗补助的所有信息
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- 工伤的赔偿标准有什么是
- 计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...[全文]
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- 公司辞退员工的补偿金怎么算
- 公司辞退员工补偿金的计算方法:1 协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2 因病或非因工伤解除经济补偿...[全文]
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- 工伤骨折后赔偿标准是怎样的
- 员工出现骨折，那么至少可以判定为十级伤残，具体结果需要以实际情况进行劳动能力鉴定来判定。工伤十级伤残可以领取社保支付...[全文]
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- 第40条用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准是什么呢?
- 单位违法辞退员工，不但要赔偿经济补偿金，还要结清所有工资。1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人...[全文]
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- 劳动法, 病假工资标准规定
- 根据劳动法病假工资的规定第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年...[全文]
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- 违反和解除劳动合同的经济补偿办法, 用人单位应当给予经济补偿的有
- 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种...[全文]
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- 一次性工伤医疗补助金什么时候发放
- 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。领取一次性医疗补助金需同时具备法定的条件，并按照法定的...[全文]
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- 什么叫一次性工伤医疗补助金
- 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。领取一次性医疗补助金需同时具备法定的条件，并按照法定的...[全文]
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- 工地手指受伤了怎么赔偿
- 属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员...[全文]
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- 北京工伤七级赔偿标准
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为１２个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳...[全文]
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- 劳动部关于孕妇休长期病假的规定是哪一年起施行的
- 劳动法关于孕妇休长期病假的规定：产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数...[全文]
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- 在工地上摔断三根肋骨赔多少钱
- 是工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗...[全文]
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- 安徽职业病鉴定为级到十级伤残的职工解除劳动合同的待遇是怎么样的
- 在部分省市，职业病相对与其它工伤，在工伤保险待遇上，鉴定为五至十级伤残的，解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付...[全文]
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- 成都市工伤职工解除合同，一次性工伤医疗补助金和就业补助金的基数
- 成都市2015年度职工月平均工资为57480÷12=4790元，当下，工伤职工解除合同一次性工伤医疗补助金和就业补助金应以此为基数计...[全文]
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- 因工负伤被解除劳动合同，若经济补偿金发放，应当支付哪些医疗补偿
- 我老公在企业工作多年，去年下半年确诊为患重病，他已不能从事原来的工作。但企业也没有其它适合他的工作岗位可调换。请问，...[全文]
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