需要支付,关于需要支付的所有信息
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- 入职不到一个月被辞退可以要求赔偿吗？|世界看热讯
- 在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付...[全文]
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- 环球快看：辞职违约金如何赔偿
- 首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用...[全文]
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- 天天观热点：父母离婚后孩子由谁来抚养？
- 1、离婚后，如果继父母和继子女之间没有形成事实的扶养关系，那么继子女由其亲生父母抚养。2、继...[全文]
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- 环球热推荐：签保密协议的能有多发工资吗
- 关于签保密协议多发工资这种说法，视情况而定，我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保...[全文]
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- 短讯！借条没写贷款利息需要支付吗
- 借条没写借款利息的不需要支付利息，因为根据我国法律规定，没有约定还款利息的，即视为没有利息...[全文]
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- 婚后要是离婚房产怎么分割呢?
- 1、如果房子确实是夫妻共同财产的，离婚时一般按适当照顾女方和子女原则，平均分割。2、比如男女双方一方获得房子所有权，那...[全文]
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- 劳动合同未到期辞职，需要支付违约金吗
- 现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只...[全文]
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- 劳动合同到期解除劳动合同是否需要支付经济补偿
- 劳动合同期满，就不存在解除的问题，而是劳动合同的终止。符合劳动合同法的规定的，可以要求支付经济补偿金。劳动合同法第四...[全文]
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- 被辞退需要办理离职手续吗
- 单位单方面解除劳动关系，员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同，员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济...[全文]
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- 用人单位提出解除劳动合同，不需要支付经济补偿金的有哪些
- 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，...[全文]
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- 请问单位安排的年休假比法定标准低是否需要支付劳动者的3倍工资？
- 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，...[全文]
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- 劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金的情况有哪些
- 公司无过错的，自己辞职是不能要求补偿劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动...[全文]
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- 连续工作满多少个月，可以享受带薪年休假，这个年
- 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的...[全文]
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- 具体的以下举例父母对子女的抚养义务，可以约定到子女多大就不需要支付抚养费了
- 般可以约定抚养费给付到孩子十八岁，或独立生活为止。根据最高院的司法解释(一)，到孩子完成高中教育阶段时，父母就没有义务...[全文]
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- 离婚孩子抚养费具体多少？
- 父母对子女有抚养的义务，抚养费的数额一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对于父母有固...[全文]
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- 网聊认识的“英国妹妹”寄国际快递需垫款，扬州小伙被骗7000元
- 扬子晚报网3月30日讯（通讯员高鑫张星记者陈咏）最近，家住扬州市江都区的小董遇到了烦心事，因轻信网上结识的“英国妹妹”，...[全文]
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- 老婆出轨，我想离婚，但是他不想离，我该怎么办？
- ,可以向法院起诉离婚,夫妻感情是否确已破裂，从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面看，孩...[全文]
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- 农业银行房贷提前还款的规定是什么 提前还款需要支付违约金吗
- 由于买房的资金需求量比较大，我们买房通常都会向银行申请贷款，为了减轻每月的还款压力，我们通...[全文]
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- 辞退非全日制员工需要支付经济补偿金吗
- 我国劳动法明确规定，保护全日制和非全日制劳动者的合法权益。按规定，公司选择辞退劳动者的，需要支付经济补偿金。要清楚公...[全文]
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- 哪些情况下需要支付经济赔偿金
- 根据我国法律规定，下列12种情况发生时，用人单位需要依法支付经济赔偿金：（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合...[全文]
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- 2个孩子离婚怎么判, 女方无工作
- 关于子女抚养问题，总的原则是有利于子女身心健康成长，保障子女的合法权益。需要结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情...[全文]
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- 协议离婚中的财产分配协议需要注意什么
- 一、若孩子出生，不抚养一方是需要支付抚养费的。一般是不抚养孩子一方收入的20%-30% 二、工资属于夫妻共同财产，在离婚时，...[全文]
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- 员工上诉开除需要支付赔偿金吗
- 该员工申请仲裁要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金的理由无外乎他认为你公司的开除决定是违法的，这也是案件争议的焦点所在...[全文]
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- 公司双倍赔偿金怎么算
- 企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必...[全文]
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- 企业在什么情况下辞退员工需要支付经济补偿金, 企业辞退员工的情形
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，注意仲裁时效是一...[全文]
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- 公司说我工作部门到位
- 根据您的描述以及法律的规定，如果公司无故的辞退您，则公司是属于违法解除，需要支付您违法解除的赔偿金的，按照每工作1年支...[全文]
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- 试用期内被公司开除，需要支付经济补偿金吗，劳动法对辞退赔偿规定
- 需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金 赔偿金。但无论何种原因被开除的，劳动者应当获得的合法劳动报酬，...[全文]
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- 被单位辞退申请赔偿需要什么材料
- 被单位辞退之后，根据不同的原因可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金，但是并没有固定的申请表，需要员工和单...[全文]
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- 入职一个月被辞退有补偿吗
- 单位辞退员工需要根据不同的辞退原因来看是否有赔偿，如果有赔偿是属于经济补偿还是双倍经济补偿的赔偿金。而单位和员工没有...[全文]
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- 劳动者突然离职，用人单位是否需要支付违约金，劳动者违约怎么处理
- 劳动者违约，用人单位要求其支付违约金，违约金有两个作用：其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经...[全文]