书面劳动合同,关于书面劳动合同的所有信息
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- 未签订劳动合同离职赔偿能不能获得_天天热推荐
- 单位没有签订劳动合同的行为属于违法行为，此时劳动者主动离职的可以依法要求双倍工资的赔偿。根...[全文]
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- 天天亮点！工作3年没签劳动合同被辞退后，是否可以要求赔偿？
- 用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，...[全文]
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- 世界热门:无劳动合同赔偿怎么算
- 无劳动合同赔偿的法律规定有：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...[全文]
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- 即时焦点：劳动合同订立的条件有哪些
- 订立劳动合同的条件：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方...[全文]
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- 超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资吗
- 超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资，用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起...[全文]
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- 【世界播资讯】劳动合同没签离职补偿吗
- 没签劳动合同主动离职的，可以主张双倍的工资，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超...[全文]
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- 没有签劳动合同个人所得税怎么算-今热点
- 没签定劳动合同公司可以代扣个人所得税；公司应该在应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...[全文]
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- 当前播报:新员工刚入职要签劳动合同么
- 新员工刚入职要签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...[全文]
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- 焦点热文：劳动合同到期后继续履行还有效吗？
- 劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成...[全文]
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- 当前焦点!一般如果单位不签合同怎样起诉好？
- 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用...[全文]
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- 劳动合同法中第十条是什么
- 劳动合同法内容中第十条内容是建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。[全文]
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- 未签书面劳动合同被员工告上法庭，公司为此多付一倍工资
- 近日，靖江市人民法院斜桥法庭审理了一起劳动争议案件。当地一家用工单位因未与劳动者签订劳动合同，依据法律规定需支付劳动...[全文]
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- 没有签劳动合同自离怎么办？
- 可以向劳动仲裁委申请仲裁，按照你这个情况，如果超过1个月，你可以拿到双倍的工资，还可拿到补偿金。《劳动合同实施条例》第...[全文]
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- 没签合同, 公司找我违约我怎么办
- 1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工...[全文]
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- 公司不签劳动合同不给员工缴纳社保怎么办
- 公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，公司支付最长十一个月的双倍工资，补缴社保并缴纳罚金，具体法律依据如下：...[全文]
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- 公司不与劳动者签订书面劳动合同是否应承担民事责任
- 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...[全文]
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- 补签劳动合同有效期是从什么时候开始算起的
- 应当以用工之时为补订劳动合同的起始时间。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系...[全文]
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- 没有签劳动合同老板不签怎么办？
- 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。没有签订劳动合同形成事实用工的，也构成劳动关系...[全文]
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- 劳动合同未签合同怎么计算双倍工资
- 1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性...[全文]
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- 劳动合同期满未签就停工
- 可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内)：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...[全文]
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- 什么是劳动合同法第82条
- 劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...[全文]
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- 入职协议是劳动同合同吗？
- 入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合...[全文]
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- 员工辞退未满一年如何赔偿
- 根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资...[全文]
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- 工作一年以上没签订劳动合同怎么赔偿
- 您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年...[全文]
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- 酒店员工受伤怎么赔偿呢
- 1、如果你是酒店的员工，《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...[全文]
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- 用人单位未签订劳动合同如何承担责任
- 1、第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...[全文]
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- 被公司辞退，员工如何维权
- 尽快申请劳动仲裁要求补缴工作期间的社会保险或给予现金补偿；赔偿失业金损失；未签书面劳动合同可以要求支付未签书面劳动合...[全文]
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- 劳动仲裁拖欠工资怎么办？
- 可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及拖欠工资经济补偿；补缴工作期间的社会保险；未签书面劳动合同可以要求支付未签书面劳...[全文]
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- 试用期不签劳动合同有什么后果？
- 1、试用期不签劳动合同，超过一个月可以要求用人单位支付二倍工资的，试用期如果不符合录用条件的，用人单位可以解除合同的。...[全文]
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- 工作期间未按劳动法缴纳社保
- 你们的工资连最低工资标准都未达到，可以要求支付约定的工资及补足未足额支付的工资。如果工作期间未替你交社保，可以要求补...[全文]