申请劳动仲裁,关于申请劳动仲裁的所有信息
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- 被辞退公司不给补偿怎么办?被辞退能立马拿到补偿金吗?
- 被辞退公司不给补偿怎么办?被辞退不给补偿员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议，对仲裁裁决不服的...[全文]
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- 一般如何申请劳动仲裁 世界即时
- 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：...[全文]
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- 当前资讯!公司无营业执照申请劳动仲裁
- 公司无营业执照申请劳动仲裁的。1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料...[全文]
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- 热消息：没有签劳动合同的情况下怎么申请劳动仲裁?
- 第一，要搜集和用人单位之间存在劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录。第...[全文]
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- 什么时候离职不能申请劳动仲裁|天天微动态
- 员工离职一年以后不能申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为一年，在一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年...[全文]
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- 什么是劳动争议仲裁，劳动仲裁申请劳动仲裁的
- 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...[全文]
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- 公司克扣加班费可以申请劳动仲裁吗？
- 可以申请劳动仲裁。节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。...[全文]
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- 公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？
- 公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间...[全文]
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- 超过劳动争议仲裁时效的当事人，还能否再次申请劳动仲裁的受理机会
- 《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《企业...[全文]
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- 申请劳动仲裁的过程有哪些
- 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证...[全文]
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- 公司不和员工签劳动合同, 员工可以申请劳动仲裁吗?
- 用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最...[全文]
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- 劳动者可以拒绝用人单位的加班费吗怎样申请劳动仲裁如何申请劳动仲
- 用人单位安排劳动者加班的，劳动者是可以拒绝的，如果劳动者加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的，如果用人单位不支付...[全文]
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- 工伤认定书下来后, 劳动局还需要仲裁吗? 申请劳动仲裁需要什么材料
- 如果用人单位没有与劳动者之间存在劳动关系，用人单位应当向找一些证据申请劳动仲裁，要求确认双方之间存在劳动关系，只有确...[全文]
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- 我辞职了老板不给结清工资怎么办, 我该怎么办, 申请劳动仲裁有用吗
- 劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察...[全文]
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- 加班费怎么算, 如何申请劳动仲裁
- 加班费的计算方式是：工作日加班费的计算方式：月工资÷21 75÷8×加班小时数×1 5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21...[全文]
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- 申请劳动仲裁程序 可以通过司法途径救济自己的合法权益
- 劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷，劳动仲裁是有效的解决方式之一，当然了这也是不能和用人单位协商解决的前提下采取的，需...[全文]