劳务派遣,关于劳务派遣的所有信息
-
- 劳务派遣公司的用工单位干涉员工工伤怎么办|每日观察
- 《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，...[全文]
-
- 当前时讯：请问雇驾驶员出了事故责任归谁责任
- 司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的，由雇主负责。[全文]
-
- 工地把人弄伤了让谁赔偿 全球速看
- 根据法律规定，工作中伤到别人，应由所在单位负责。单位承担责任后，可以在责任范围内，追究员工...[全文]
-
- 【报资讯】劳务派遣工作人员侵权责任纠纷律师费标准有哪些
- （一）代理民事案件、行政案件：担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿；请求给付赡养费、抚养费、...[全文]
-
- 产生的非全日制用工劳动纠纷
- 劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与...[全文]
-
- 劳务派遣的薪资待遇如何?劳务派遣许可证怎么办理?
- 劳务派遣的薪资待遇如何?1 劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照用人单位依法制定的标准执行，...[全文]
-
- 用人单位招用劳务派遣员工，采取的劳动合同变更，转外包方式有效
- 2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应...[全文]
-
- 劳务派遣人员缴纳社会保险费由哪一方为劳务派遣人员缴纳社会税
- (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工...[全文]
-
- 劳务派遣公司与劳动者签订的是劳务合同，劳务合同和派遣公司的区别
- 劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是...[全文]
-
- 劳动合同到期后到了，签的是固定期限还是无固定期限
- 第一个问题不明确，大体的情况应该是公司为规避新劳动合同法带来的一些问题，要求与劳动者解除原劳动关系，与劳务派遣公司签...[全文]
-
- 劳务派遣中社保怎么约定
- 根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议...[全文]
-
- 劳务派遣合同纠纷应当如何处理
- 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而...[全文]
-
- 劳务派遣合同是劳动关系还是劳务关系劳务合同
- 实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位...[全文]
-
- 和劳务公司签协议还是跟劳务公司签合同
- 是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不...[全文]
-
- 被迫解除劳务派遣合同，劳动者如何维权？如何维护自己的权益和权益
- 您的情况比较特殊，是一个三方的合同关系：您和派遣公司签订的劳动合同，以及用人单位和派遣公司签订的劳务派遣合同。而您和...[全文]
-
- 劳务派遣合同会被辞退吗
- 1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你...[全文]
-
- 劳务派遣公司承担什么责任
- 劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普...[全文]
-
- 劳务派遣工资由哪方发放
- 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中...[全文]
-
- 外国公司与中国公司签订劳动合同
- 外国公司驻中国的分支机构不得直接与员工签订劳动合同，应当通过劳务派遣的方式，由劳务派遣公司与员工签订合同后，再由劳务...[全文]
-
- 劳务派遣合同签订次数
- 法律规定劳务派遣适用临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，且用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期...[全文]
-
- 来看看劳务派遣工是否同工同酬 新修订的劳动合同法是否拯救了“临时工”。
- 关于劳务派遣工不能够与正式合同工同工同酬的问题一直以来都是社会不公平的现象之一，明明做同样...[全文]