劳动监察,关于劳动监察的所有信息

暖心帮解烦“薪”事，锦旗相赠表谢意

1月19日，南京高淳古柏街道劳动监察办公室收到了一面写有“秉公执法为民讨薪”八个大字的锦旗，...[全文]
维护公司非法欠薪行为？河南一企业现奇葩横幅，负责人：讨薪者挂的

极目新闻记者舒隆焕河南洛阳汝阳县一公司办公楼上，出现“严厉打击恶意讨薪维护公司非法欠薪行为...[全文]
【快播报】离职后加班工资不发应该怎么处理

用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支...[全文]
全球热头条丨怀孕3个月合同到期

针对女性怀孕3个月合同到期这个问题，女性在三期内（孕期、产期、哺乳期），用人单位不得解除劳...[全文]
最资讯丨暑假工被克扣了工资可以报警吗

法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律用人单位存在克扣，催讨被拖欠的工资。要求解决...[全文]
最新：请问农民工欠条的有效期是多长时间？

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021；2、法律依据：1）《劳动争议调解...[全文]
农民工工资拖欠不还怎么办?

1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里；2、《劳动争议调解仲...[全文]
离职交接没完成公司不给工资怎么办

离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经...[全文]
有离职了却没有工资的吗？

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资...[全文]
劳动监察投诉要什么证据

向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。《劳动合同法》第八十五条...[全文]
老板一直不给工资该怎么办？

1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。2、《劳动保障监察条例》第十...[全文]
十级工伤解除劳动合同

在你工伤期间单位不可以解除劳动合同，要是你伤愈以后还不能从事先前的工作，或者调换岗位后还是不能从事工作的话，单位可以...[全文]
拖欠工资但是劳动局不管怎么办

如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管...[全文]
没有签订劳动合同怎么要求公司赔偿工资

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位...[全文]
辞职了，老板拖着不给结工资怎么办？

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，...[全文]
离职以后公司拖欠工资，该怎么办

劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察...[全文]
辞工到期合同不见了还能结工资吗？

劳动者辞工到期合同不见的，劳动者是可以领到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...[全文]
员工旷工如何扣工资

员工旷工如何扣工资呢？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的...[全文]
因工作原因换岗以后，老板要求离职，我该怎么办

1、你的这种情况属于工伤，可以去当地的劳动和社会保障局申请工伤认定，如果你的单位没有参加工伤保险的话，你治疗的费用应当...[全文]
临时工没有签劳动合同如何维权

你所说的法律规定是有的，但关键在于你们是否还想继续在该公司就职，如不想，可以收集证明你们之间存在事实劳动关系的证据可...[全文]
劳动局投诉电话是多少

没有问题的。n但是最好先去劳动监察部门进行投诉和举报，争取让劳动监察部门给予解决。如果不行的话，就可以凭借欠条去法院进...[全文]
公司多休年假离职时多于休年假天数扣减工资，补偿的办法是怎么样的

虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算，但是，职工公司安排休完了年休假，离职时多于折算应休年休假的天数不...[全文]
用人单位扣押劳动者的证件向劳动者提供担保的行为可以向劳动者投诉

向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，用人单位招收劳动者，不得收取押金。劳动者可以向劳动监察投死...[全文]
如果公司不给交社保，又没有转正，公司不给交社保，我该怎么办维权

劳动者进入用人单位工作后就应该为劳动者缴纳社会保险，没有规定说必须转正后才需要缴纳社会保险。如果用人单位拒绝给缴纳，...[全文]
我在公司上班15天了，还没有签劳动合同，想辞职，可以立即走人吗？

1、建议以快递的方式寄出辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动监察部门投诉；2、法律依据：1）《劳...[全文]

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