劳动合同期限,关于劳动合同期限的所有信息
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- 每日观察!法律关于试用期的规定
- 法律关于试用期的规定：1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、在试用期内，劳动合...[全文]
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- 焦点简讯:劳动合同期限可以延长是什么情形
- 根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续...[全文]
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- 世界通讯！员工离职后再入职试用期是多久
- 在一般情况下，员工离职后再次入职不能够再次约定试用期，因此劳动者已经在用人单位工作过一次，...[全文]
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- 当前简讯:用人单位解除劳动合同期限是多久
- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。符合法定无过错解除劳动合同情形的，用人单位应当...[全文]
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- 应该怎样约定试用期 世界关注
- 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合...[全文]
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- 当前热门：劳动法试用期怎么规定？
- 《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。《劳动合同法》规定：...[全文]
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- 劳动合同法有关试用期的规定有哪些？
- 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...[全文]
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- 试用期签订劳动合同属于劳动合同吗
- 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...[全文]
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- 劳动合同三年期不满一年试用期多少天
- 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...[全文]
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- 劳动合同期限如何计算
- 动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期...[全文]
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- 劳动合同签订最低期限是什么？
- 《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限...[全文]
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- 试用期的工资包括哪些
- 劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...[全文]
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- 过了试用期单位未通知解除合同
- 试用期最长为6个月。n过了试用期，单位未通知解除合同，仍继续工作的，视为继续履行（也就是转正），应按合同约定的工资计算...[全文]
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- 公司擅自设置试用期，而且实用一年后才办社保，劳动者如何维护权益
- 公司擅自设置试用期，而且实习一年，才给劳动者办理社保，公司行为严重违反《劳动合同法》和《社会保险法》规定，劳动者可以...[全文]