劳动关系,关于劳动关系的所有信息
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- 劳动关系用工备案的规定是：《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经...[全文]
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- 依据工资支付暂行规定，实习期结束后，用人单位应该在实习关系结束后，一次性付清劳动者工资，所...[全文]
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- 双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效，期限在一年内。双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到的...[全文]
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- 遇到劳动纠纷解决如下：1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法的...[全文]
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