劳动报酬,关于劳动报酬的所有信息
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- 上班的时候没办入职有工资吗
- 上班的时候没办入职也是有工资的，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算。...[全文]
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- 恶意欠薪罪的立案标准具体是怎样的？
- 一、以转移财产逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬...[全文]
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- 劳动合同中“基本工资”的含义是什么|世界要闻
- 劳动报酬是劳动合同的必备条款之一，劳资双方对劳动报酬的几类概念都应当加强理解，从而避免双方...[全文]
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- 欠工地工资不给怎么办？
- 建议到劳动监察部门投诉，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果是以拖欠工资提出的解除劳动...[全文]
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- 【环球新要闻】“银发一族”遭遇欠薪怎么办？ 检察机关支持起诉帮14人讨回欠薪
- “银发一族”到了退休年龄，选择继续“发挥余热”重返职场已经成为当下比较常见的现象，那么“银...[全文]
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- 被拖欠大半年勤工俭学报酬，检方及时介入，21名大学生拿到司法救助金-今日热议
- 扬子晚报网2月20日讯（通讯员扬检宣记者陈咏）记者20日从扬州检方获悉，在仪征市检察院的帮助下...[全文]
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- 21名大学生勤工俭学被坑 检察机关支持起诉帮他们追“薪”
- 日前，在江苏省仪征市检察院的帮助下，被拖欠大半年勤工俭学报酬的21名大学生拿到了司法救助金。...[全文]
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- 没签劳动合同就拖欠工资应该怎么办_环球消息
- 没签劳动合同欠发工资的处理办法是：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继...[全文]
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- 双倍工资的起诉期限 焦点资讯
- 双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效，期限在一年内。双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到的...[全文]
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- 欠账不给的小包工头怎么处理_天天要闻
- 欠账不给的小包工头可以协商，协商不成的起诉解决。可以先跟包工头去协商解决，给他一个期限，要...[全文]
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- 个人没有交纳社保能得到经济补偿吗
- 以单位不交社保理由辞职，可以要求补偿金。[全文]
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- 交通肇事罪律师费怎么计算
- （一）办理刑事诉讼案件实行计件收费，标准如下：（1）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人...[全文]
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- 劳动局不发工资合法吗
- 用人单位不予发工资，劳动者去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，另外，劳动者...[全文]
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- 解除劳动合同劳动者拒签该怎么处理 全球今亮点
- 1、公司应当把已经盖章的劳动合同书发给员工，并书面通知其签订劳动合同（注意进行现场录像保留...[全文]
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- 走私犯罪辩护律师费怎么算？
- （一）办理刑事诉讼案件实行计件收费，标准如下：（1）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人...[全文]
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- 常州金坛29名农民工终于领到拖欠的工资
- 扬子晚报网1月18日讯（通讯员孙忠玲记者刘浏）2023年1月16日，在常州市金坛区人民检察院接访室，...[全文]
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- 世界今头条！股权代理律师费标准是什么
- （一）办理刑事诉讼案件实行计件收费，标准如下：（1）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人...[全文]
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- 企业股权激励律师费如何计算 每日焦点
- （一）办理刑事诉讼案件实行计件收费，标准如下：（1）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人...[全文]
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- 试用期间劳动报酬 快播
- 劳动者在试用期间的工资报酬，不得低于下列标准：1、不得低于在劳动合同中约定工资的百分之八十...[全文]
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- 焦点要闻：最高检发布典型案例显示 欠薪问题高发多发态势获遏制
- 北京1月12日电（记者王金虎）最高人民检察院12日发布5件检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典...[全文]
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- 当前快看：惩治拒不支付劳动报酬犯罪，江苏这个案件入选最高检典型案例
- 扬子晚报网1月12日讯（记者刘浏）近日，最高人民检察院发布5件检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬...[全文]
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- 21名在校生暑期工领到司法救助4万余元-每日聚焦
- 扬子晚报网1月12日讯（通讯员余祥杨莹庆记者徐媛园）1月11日下午，被拖欠劳动报酬的21名在校生暑...[全文]
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- 女子诉求支付工资和赔偿等各类损失37万余元在“自家”公司上班如何认定劳动关系？ 当前快讯
- 扬子晚报网1月10日讯（通讯员吴安娜记者万凌云）现实生活中，一些人会选择婚后跟随配偶一起在“...[全文]
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- 成都工伤鉴定十级一般赔偿多少钱？
- 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资...[全文]
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- 试用期公司辞退员工工资结算能否可以一次性结清？
- 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...[全文]
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- 劳动法关于工资支付，有哪些规定
- 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三...[全文]
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- 公司拖欠工资需要怎么办
- 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支...[全文]
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- 公司要和员工解除劳动合同，员工不愿意，该怎么办
- 自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...[全文]
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- 劳动合同中无法约定工资的协议包含有效吗
- 劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时...[全文]
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- 劳动者依法履行劳动报酬义务的主要方式
- 3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出...[全文]