继续履行,关于继续履行的所有信息
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- 【独家】延期交房时的违约责任怎样计算？
- 延期交房的违约责任有继续履行、赔偿损失、解除合同并退还所有房款和利息等等。当事人一方不履行...[全文]
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- 新任监护人应当向原监护人支付抚养费吗？-微动态
- 根据《民法典》第三十七条的规定，依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等...[全文]
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- 劳动合同到期不续签可以吗?
- 劳动合同到期公司可以不续签，但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每...[全文]
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- 辞退哺乳期女员工补偿,有哪些规定
- 哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用...[全文]
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- 没签合同并且怀孕被辞退了该如何维权
- 辞退孕期女职工，如果该女职工不存在过错，单位属于违法辞退的。用人单位违法解除劳动合同，劳动...[全文]
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- 焦点热文：劳动合同到期后继续履行还有效吗？
- 劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成...[全文]
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- 买受人所购置的房屋如果地基基础工程及主体结构工程质量出现问题，如果通过加固等能够修复，且确...[全文]
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- 买房遭拒签订购房合同怎么办?
- 如果因为房价上涨，卖方恶意违约，买方有权选择如下措施维护权利：一是如果买主要继续购买房屋，则可以要求卖方继续履行同时...[全文]
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- 解除合同需要赔偿吗，有协商的
- 合同期内解除合同需要赔偿的。依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续...[全文]
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- 违法解除劳动合同经济补偿金的标准是多少
- 违法解除劳动合同经济赔偿标准如下：1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...[全文]
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- 公司在合同期内辞退员工有哪些补偿标准
- 按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工...[全文]
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- 用人单位的经济补偿金包括哪些？
- 3、经济性裁员：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三...[全文]
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- 房屋租赁的违约责任的承担方式有哪几种
- 关于房屋租赁合同，违约责任的承担方式有以下几种：（1）支付违约金 违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履...[全文]
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- 公司违法解除劳动合同可以获得哪些赔偿
- ，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者...[全文]
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- 用人单位违法解除或终止劳动合同，应承担什么责任
- 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行...[全文]
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- 用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些，用人单位有
- 根据我国《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...[全文]
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- 劳动者试用期解除劳动合同的赔偿标准是怎么样的？
- 试用期解除劳动合同赔偿标准如下：试用期解除劳动合同通常有如下情况：1 企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经...[全文]
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- 违法解除劳动合同需要承担什么责任
- 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...[全文]
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- 公司无缘无故的辞退员工怎么办
- 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继...[全文]
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- 怀孕期间被辞退可以要求恢复劳动关系吗？公司不解除劳动合同怎么办
- 一：根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，...[全文]
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- 居住房屋承租人死亡的，其生前所有的租赁合同是否可以继续履行合同
- 居住房屋承租人死亡的，其生前共同居住人可以继续履行租赁合同。公有居住房屋承租人死亡的，其生前的共同居住人在该承租房屋...[全文]
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- 使用权房承租人死亡后，共同居住人是否可以继续履行租赁合同的规定
- 使用权房是没有继承权的居住房屋承租人死亡的，其生前共同居住人可以继续履行租赁合同。公有居住房屋承租人死亡的，其生前的...[全文]
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- 无故辞退劳动者的后果
- 用人单位无故辞退劳动者是违法解除合同，劳动者可以主张继续履行合同或者赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵...[全文]
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- 试用期过了公司以表现不好辞退员工不给补偿
- 违法解除合同，申请劳动争议仲裁维权。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限...[全文]
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- 用人单位与劳动者不在一个月以上的情况下解除劳动合同应当怎样赔偿
- 如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付...[全文]
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- 劳动合同法中经济补偿金的规定是什么, 解除劳动合同经济补偿有什么
- 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...[全文]
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- 工作五年以上用人单位无故解除劳动合同的可以要求双倍工资补偿吗？
- 工作一年以上用人单位未和劳动者签订劳动合同，视为已经签订劳动合同。如果工作五年用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求...[全文]