经济补偿,关于经济补偿的所有信息
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- 符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的。1、与公司已形成事实劳动关系。2、根据相关劳动...[全文]
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- 环球微速讯：员工合同到期公司不续签会怎样？
- 合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...[全文]
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- 劳动法中没有代通知金的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或...[全文]
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- 《劳动合同法》相关规定增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但只规定用人单...[全文]
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- 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...[全文]
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- 员工工作两年后被辞退符合《劳动合同法》第46条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济补偿金...[全文]
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- 合同期内被辞退，怎么要求补偿
- 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七...[全文]
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- 月工资里有加班费用吗
- 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止...[全文]
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- 事业单位辞退孕妇怎么赔偿-速讯
- 事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限，...[全文]
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- 在我国怀孕合同到期公司不续签怎么办 热点评
- 在我国怀孕合同到期公司不续签应当向工作单位索要经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...[全文]
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- 劳动合同到期后单位不续签的有补偿吗
- 劳动合同到期后单位不续签，劳动者是有经济补偿的。[全文]
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- 焦点日报：劳动合同法辞职补偿如何计算
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...[全文]
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- 公司裁员怎么才能获得经济补偿 全球消息
- 公司裁员的经济补偿按照《劳动合同法》第47条的规定执行，具体如下：1 经济补偿按劳动者在本单...[全文]
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- 每日观点：企业辞退员工的正常程序是怎样的？
- 单位解除劳动关系应当履行下列程序：(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人...[全文]
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- 劳动者个人主动提出解除劳动合同的，需要提前三十日提出书面辞职申请，并且一般情况下是没有经济...[全文]
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- 一、没有年假又被辞退怎么补偿?没有年假又被辞退的，如果是用人单位强行辞退的，可以支付双倍经...[全文]
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- 用人单位哪些情形需要支付经济补偿金
- 一、解除劳动合同的经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿...[全文]
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- 每日热议!经济补偿金计算的方法有哪些
- 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...[全文]
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- 劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果...[全文]
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- 公司炒人按劳动法应支付劳动者双倍的经济补偿金作为赔偿。公司炒人一般都是违法解除劳动合同的情...[全文]
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- 合同到期解聘补偿金怎么计算？_世界热闻
- 经济补偿金的发放：经济补偿金应当在劳动合同到期，为劳动者办理完交接手续后，即应当支付。经济...[全文]
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- 【天天聚看点】甘肃劳动法辞退员工的补偿标准2023年是多少
- 一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，...[全文]
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- 入职不到一个月被辞退可以要求赔偿吗？|世界看热讯
- 在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付...[全文]
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- 公司破产倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月...[全文]
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- 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提...[全文]
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- 以单位不交社保理由辞职，可以要求补偿金。[全文]
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- 用人单位未缴纳社会保险可以报销吗？
- 可以直接去社保局稽核部门投诉单位要求补交以不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金《...[全文]