解除劳动合同,关于解除劳动合同的所有信息
-
- 哺乳期领导总不让按时下班怎么办?哺乳期被辞退要如何赔偿?
- 哺乳期领导总不让按时下班怎么办?哺乳期领导总不让按时下班，劳动者可以拒绝;强制要求加班的，劳...[全文]
-
- 过失性解除劳动合同意味着开除吗_世界新要闻
- 1、是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单...[全文]
-
- 环球今日报丨AB型血能不能作为解除劳动合同的理由
- AB型血不是解除劳动合同的法定理由，不能以此为理由解除劳动合同。[全文]
-
- 解除劳动合同劳动者拒签该怎么处理 全球今亮点
- 1、公司应当把已经盖章的劳动合同书发给员工，并书面通知其签订劳动合同（注意进行现场录像保留...[全文]
-
- 公司解除劳动合同先停员工社保是怎么样的呢
- 1、按照规定是一年一个月的工资，单位愿意给二个半月也不违法；2、可以要求补交；3、连续工龄满...[全文]
-
- 世界滚动:医疗期满与解除劳动合同应该怎样处理
- 医疗期满，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以...[全文]
-
- 终止与解除劳动合同是否一样
- “终止”与“解除”劳动合同是不一样的：1、劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以...[全文]
-
- 世界热门:信用卡逾期怎么跟银行协商解决
- 信用卡逾期要想与银行协商还款，要将自己逾期的原因给说清楚，表达还款意愿，将自己计划提出。行...[全文]
-
- 公司要和员工解除劳动合同，员工不愿意，该怎么办
- 自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...[全文]
-
- 用人单位可以直接裁员解除劳动合同吗
- 根据《劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条...[全文]
-
- 违法解除劳动合同经济补偿金的标准是多少
- 违法解除劳动合同经济赔偿标准如下：1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...[全文]
-
- 劳动者违法解除劳动合同，用人单位应承担什么责任
- 1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本...[全文]
-
- 劳动合同到期解除劳动合同是否需要支付经济补偿
- 劳动合同期满，就不存在解除的问题，而是劳动合同的终止。符合劳动合同法的规定的，可以要求支付经济补偿金。劳动合同法第四...[全文]
-
- 十级工伤解除劳动合同
- 在你工伤期间单位不可以解除劳动合同，要是你伤愈以后还不能从事先前的工作，或者调换岗位后还是不能从事工作的话，单位可以...[全文]
-
- 公司违法解除劳动合同合同公司怎么赔偿
- 1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的，用人单位...[全文]
-
- 劳动者单方面解除劳动合同经济补偿是不是要按劳动者所在单位支付的比例才发
- 劳动者单方面解除劳动合同这种辞职情况，在法定情形下用人单位也的支付经济补偿金。劳动者单方解除劳动合同，一般是有了更好...[全文]
-
- 工伤职工合同到期之后，还能解除劳动合同吗
- (一)劳动合同法规定劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条...[全文]
-
- 用人单位在什么情况下解除劳动合同的时候要
- 根据劳动法规规定1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反...[全文]
-
- 离职后公司因劳动者违法解除劳动合同，公司怎么赔偿
- 按照以下规定进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七...[全文]
-
- 用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同吗？
- 在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）...[全文]
-
- 公司解除劳动合同, 公司的经济补偿金怎么算
- 1 公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2 如果你不要求公司继续履行合同，公司应...[全文]
-
- 公司裁员，解除劳动合同，经济补偿金应该怎么计算
- 一、劳动者试用期被证明不符合录用条件，或者具有《劳动合同法》第三十九条（二）至（六）项规定的法定过错，用人单位按《劳...[全文]
-
- 第40条用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准是什么呢?
- 单位违法辞退员工，不但要赔偿经济补偿金，还要结清所有工资。1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人...[全文]
-
- 用人单位违法解除劳动合同要有经济补偿吗
- 用人单位调整岗位不合法的，解除合同有经济补偿金。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合...[全文]
-
- 用人单位提出解除劳动合同，不需要支付经济补偿金的有哪些
- 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，...[全文]
-
- 员工提出辞职，公司不同意，提出的解除劳动合同是否要经过用人单位同意
- 劳动合同期内，劳动者提出解除劳动合同分三种情况，不需要用人单位的同意：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者...[全文]
-
- 公司辞退不给出具书面辞退怎么办
- 公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益...[全文]
-
- 公司违法解除劳动合同可以获得哪些赔偿
- ，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者...[全文]
-
- 根据《劳动合同法》第五条用人单位解除劳动合同的经济补偿办法
- 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定第五条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人...[全文]
-
- 劳动合同未到期, 劳动者单位解除劳动合同, 劳动者应该怎样维护权益
- 如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商，能...[全文]