固定期限劳动合同,关于固定期限劳动合同的所有信息
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- 固定期限劳动合同劳动合同法在解除的情形都有哪些
- 第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合...[全文]
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- 工作一年以上没签订劳动合同怎么赔偿
- 您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年...[全文]
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- 劳动合同期限如何计算
- 动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期...[全文]
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- 无固定期限劳动合同户籍地址写错是否可以要求赔偿
- 劳动者与用人单位之间签订的无固定期限劳动合同，其户籍地址写错是不会影响赔偿的。用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期...[全文]
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- 现在的合同工和正式职工有区别吗
- 现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法，现在企业上都是合同工，必须按要求签订劳动合同。区别在...[全文]
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- 公司不签劳动合同没买保险怎么办
- 对于同人单位没有为你购买保险的，你可以要求用人单位补交，用人单位拒绝的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对...[全文]
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- 劳动合同法第八十二条理解错误
- 你理解的法条有误，根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...[全文]
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- 未签劳动合同未缴纳社保怎么办
- 用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，因此给劳动者造成损失的，可以要求用人单位支付保险待遇和赔...[全文]
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- 劳动者未签订劳动合同用人单位是否可以单方面解除双方订立劳动合同
- 1 根据《劳动合同法》的第十四条关于无固定期限劳动合同的规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...[全文]
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- 签订无固定期限劳动合同后，劳动者提出辞职，会不会会得到经济补偿
- 劳动者与用人单位签订的无固定期限劳动合同的，劳动者自己辞职的，属于个人原因离职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者...[全文]
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- 工地没有签订劳动合同, 老板要辞退员工怎么办, 双方都有必要签字吗
- 如未签定劳动合同，则用工方违反《劳动合同法》第38条第4项规定，劳动者可随时解除合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满...[全文]
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- 订立无固定期限劳动合同的情形有哪些，订立无固定期限劳动合同条件
- 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个...[全文]
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- 用人单位一年后再签订劳动合同，是否应当补偿劳动者一年以后的工资
- 用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的，用人单位应该以每月二倍的工资，从入职第二个月起补偿到签订劳动合同日期止，...[全文]
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- 公司不给劳动者签劳动合同，员工可以申请法院强制执行拖欠工资吗？
- 可以申请法院发布支付令。建议申请到人社局反映，要求支付双倍工资劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...[全文]
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- 用人单位裁员时无固定期限劳动合同人员可以优先留用无固定期限人员
- 根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业需要减员时，无固定期限劳动合同人员可以优先留用。无固定期限劳动合同人员没有工资...[全文]
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