工资支付暂行规定,关于工资支付暂行规定的所有信息
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- 今日观点!实习期工资可以现结吗
- 依据工资支付暂行规定，实习期结束后，用人单位应该在实习关系结束后，一次性付清劳动者工资，所...[全文]
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- 天天即时：工厂拖欠工资如何才算是违法的？
- 1、只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为；2、离职当天，应当结清所有的报酬，不然...[全文]
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- 上海国家统一加班多少元，最低工资公布时间
- 1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排...[全文]
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- 如何规定用人单位向劳动者支付的工资的日期?
- 《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日...[全文]
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- 用人单位有权扣发劳动者的工资吗
- 《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日...[全文]
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- 劳动仲裁期间工资是正常发放吗，劳动仲裁期间工资是否正常发放呢？
- 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者与用人单位依然保持劳动关系的，劳动者出庭参加仲裁活动当天，是依法参...[全文]