百分之一,关于百分之一的所有信息

春节加班工资怎么计算?

春节属于法定休假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。[全文]
不报和谎报事故情况一般怎么处罚_每日热议

不报和谎报事故情况的处罚如下：对生产经营单位的主要负责人给予降级、撤职的处分，并由安全生产...[全文]
十一年国庆加班工资计算有哪些规定-天天热点

用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%...[全文]
机器干了我的活，价格是我的八百分之一环球速讯

过去一年的科技热点，你还记得哪些？是不是也曾被其中一些所吸引，甚至乐此不疲地和同好们陷入“...[全文]
星期天加班费怎么算|世界关注

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...[全文]
国企加班工资怎么算呀？

对于国企加班工资怎么算来说，我过法律规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...[全文]
【快播报】离职后加班工资不发应该怎么处理

用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支...[全文]
头条焦点：员工加班三天的工资是如何支付给元公司的？

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...[全文]
热门：不加班被辞退如何办

1，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2，休息日安排劳动者工作...[全文]
全球快看点丨工作日加班工资不低于打断工资

工作日加班工资是平时工资的1 5倍。[全文]
加班费的具体法律依据是什么？

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安...[全文]
劳动法中加班工资的规定

劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...[全文]
用人单位在什么情况下，应当支付劳动者加班加点的工资和加班费呢？

《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...[全文]

频道总排行

频道本月排行